Etre confronter à l'impédance et à la prétention d'un cadre qui ne se prend pas pour moins que ce qu'il est, n'est pas toujours chose facile surtout lorsque ce dernier est un ancien salarié et qui reste redevable d'une créance vis a vis de l'entreprise....

J'ai déjà posté un article sur le fondement des relations humaines résidant sur le principe de la domination de l'un part l'autre. La façon la plus simple de dominer consiste justement à ne pas chercher à dominer et à imposer un leadership naturel en...

Gérer un conflit se fait théoriquement selon une multitude de techniques que l'on vous enseigne dans des cabinets RH spécialisés, qui généralement copient et collent des recettes éprouvées afin d'en faire leur fond de commerce ! Ces recettes suggèrent...

Avoir du culot est une attitude qui peut payer à court terme et parfois même sur le très long terme. Cependant à trop tirer sur la corde elle finit par casser ! Une amie DRH m’a ainsi relaté l’histoire de John. John est un cadre qui a du potentiel, il...

Combien de fois n’a-t-on pas abordé la question du plan de carrière !!! Qu’est ce qu’un plan de carrière ? L’Homme de façon général a besoin d’un cadre spécifique, déterminé, pensé pour lui, afin d’évoluer professionnellement et également personnellement....

Le fondement d’une relation interpersonnelle est basé sur la volonté de domination dans 99.9% des cas. Vouloir imposer sa façon de voir les choses, de concevoir ce qui nous entoure, de faire valoir ses vérités, ses références, ses systèmes d’évaluation...

La logique lorsqu’elle est développée pour servir des intérêts est toujours implacable, démonstration : 1. Gagner mieux pour travailler mieux / ou travailler mieux pour gagner mieux ! « Nous sommes mal payés, nous souhaitons voir les salaires minimums...

Henriette travaille dans la société depuis un certain moment et pour plusieurs raisons, a réussie à se faire muter dans un département différent. Disons le, Henriette peut être très gentille, doucereuse, avenante et avoir un sens du service particulièrement...

L'assistance à personne en danger est un élément fondamental du ciment social dans toute communauté, certaines en on même fait un devoir citoyen réglementé ! Comment est-ce géré en entreprise ? Un jour, ou Joseph se disait que la vie était belle, un travail,...

Lorsque l'on remet en question votre travail, plusieurs options s'offrent à vous : 1. Vous dire que ce ne sont que des affabulations visant à vous déstabiliser et dans ce cas, ne pas y prêter attention ; 2. Vous dire que c'est vrai, vous démoraliser et...